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Jobs

In einem Dienstleistungsunternehmen wie der BAWAG P.S.K. Leasing steht und fällt der Erfolg mit dem Engagement, dem Know-how und der sozialen Kompetenz der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital.
Bei der Aufnahme von Mitarbeitern achten wir daher neben Ausbildung und eventuelle berufliche Erfahrung auch auf persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft sowie auf eine positive Einstellung zu Kunden und Geschäftspartnern.

Die Aus- und Fortbildung erfolgt überwiegend im Unternehmen. Darüber hinaus wird in fachspezifischen internen Seminaren sowohl das Produkt- und Abwicklungs-Know-how als auch die Kundenorientierung trainiert. Externe Seminare sowie das Schulungsprogramm unserer Muttergesellschaft BAWAG P.S.K. runden die Palette ab.

Besonderes Augenmerk legen wir auf einen partnerschaftlichen Führungsstil, den wir durch eine maßgeschneiderte Coaching-Offensive für alle Führungskräfte fördern. Coaching bedeutet für uns, dass die Führungskräfte ihren Mitarbeitern gezielte „Hilfe zur Selbsthilfe“ anbieten und Mitarbeiter, die bei bestimmten Herausforderungen nicht weiterkommen, diese Unterstützung aktiv einfordern können, ohne dabei die delegierte Kompetenz einzubüßen.

Die „Zutaten“ für ein gutes Betriebsklima sind vielfältig - aber entscheidend sind immer die Menschen, die das Team bilden. Wer sich gut auskennt und gute Leistungen erbringt, erfährt bei uns die Anerkennung von Vorgesetzten und Kollegen. Kurze Entscheidungswege, offene Informationspolitik, zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung in angenehmen Büroräumen, variable Arbeitszeit und last but not least unsere Werksküche mit drei Tagesmenüs tragen das Ihre zu einem angenehmen Betriebsklima und damit maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Unsere Betriebsausflüge und -feiern bieten Gelegenheit zum besseren privaten Kennenlernen und erfreuen sich reger Teilnahme.

Die Einstellung neuer Mitarbeiter erfolgt nach den Bestimmungen des zuständigen Rahmenkollektivvertrages des Allgemeinen Gewerbes. Die Honorierung unserer Mitarbeiter ist marktgerecht und fair und würdigt individuelle Einzelleistungen im Rahmen des Jahresrückblicks.